进入公司一个月未签劳动合同，一年内的考要求双倍工资。一年后还未签合同的，视为无固定期限劳动合同，单位不能随意解除合同。还可以要求单位补缴保险。

  劳动合同法的规定： 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位应该为劳动者交付社会保险费用。

也可以委托律师协助。