综合工作制法定加班工资 公司员工综合工作制，根据排班上班，刚好碰到十一法定。公司给当天3倍工资，但原先正常一倍工资给予扣除，这样操作是否合理？譬如那天正常工资为100元/天，公司当天给300元/天（含其中正常一倍工资）还是公司要给400元/天（法定三倍另加正常一倍）？