员工工伤后续处理 我们公司的员工，在工作中脚部受伤，回家休养了4个月，期间照常发工资给他（他的平均工资），4个月后会来上班，没工作几天，他说他的脚还没好，公司又带他去医院复查，医院的诊断说没事，建议多休息，后来公司把他掉的工作强度低的岗位上，但他无法胜任该工作，就又把它调回原岗位，他就表示自己干不了，要求公司赔偿。请问这要怎么处理啊？