关于劳动纠纷中,培训费用的问题?
没有约定的,不用赔偿。
不用赔偿培训费。 提前一个月通知辞职,到时不给工资可以申请劳动仲裁。
不用赔偿培训费。
单位提供了专项技术培训的,可以合同中约定违约金.合同未约定的,你无需要赔偿.协商不成的,可申请劳动仲裁. 北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
提前30天通知即可。