劳动纠纷
工资打折发放合理吗？？
工资打折发放合理吗？？ 本公司工资押1个月发放也就是9月份的工资要10月31号才发放，但是领导今天提出工资要8折发放这样就是9月份工资也要打8折了，这样合理吗？？
问题状态：已解决
提问人：caosy4（安徽－安庆）
提问时间：2014-11-22 22:40
提问人：caosy4（安徽－安庆）
提问时间：2014-11-22 22:40
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违法的，公司无权这样，可以申请仲裁维权
已有3位律师回答了该问题
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无故克扣工资，违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁。
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不合法，可随时辞职并要求补足工资，经济补偿
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