病假期间单位解除劳动合同合理吗，我该怎么办 本人在单位实际工作1年4个月，单位很正规的那种，一直缴纳保险，但在今年7月末体检查出慢性支气管疾病，2月份体检还很健康，在工作期间得的病，请了4个月的病假，单位批准了给我发了3个月的病假工资，每月1300*80%，现在单位说只能给三个月的工资，而且想直接与我解除合同，都合理吗，我该怎么办，我还需要保险治疗，谢谢