毕丽荣律师 VIP2014-11-22 14:50

这是可以要求公司承担的

可以向用人单位主张未签订书面合同的双倍工资（最多11个月工资），第2年即视为已经和用人单位订立了无固定期限劳动合同了，对于额外工作的加班费可以向单位主张，即使加班，每月也不能超过36个小时，每周至少要保证一天休息时间，可向劳动监察大队反映，此外，请事假是要扣工资的，按照公司规章制度来，建议申请劳动仲裁

你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费，病假待遇。

有异议的你可直接申请劳动仲裁委。

你有权要求单位支付加班费。可以委托律师依法维权追讨。

可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。