单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。

单位无端开除你，当然有过错，可以要求经济赔偿。因为你即将到法定退休年龄，如果保险未达到最低15年的限制，你应当继续交纳。

单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。

属于违法辞退，你有权要求继续上班

你好！单位如果合法性裁员是没有问题的，但应当给予经济补偿，同时你可以一次性补交足15年社会养老保险，到退休年龄时办理退休就可以了。