聂晓东律师 VIP2014-11-17 15:39

违法，可以向劳动监察部门投诉

你好，违法的，协商处理，如需帮助来电咨询。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法。可以诉讼解决。

违法，可到劳动监察部门投诉。

可以去劳动监察投诉解决。

你好，是违法的，应当按照劳动合同约定的日期准时向员工发放工资。你可以向劳动纠察大队举报

是违法的，可以向劳动监察部门投诉

您好，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

经济补偿金：
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

这是违法的

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法，建议协商解决。