毕丽荣律师 VIP2014-11-17 09:01

这是不可以解除的

 谭海波律师 VIP2014-11-17 09:06

具体看公司规章制度如何规定

 李保忠律师 VIP2014-11-17 09:14

可以无偿解雇

您好，一般是不行的，除非规章制度中规定了。

需要看公司规章制度是否有明确规定，有规定可以解雇，没规定通常不行。

属于严重违法违纪，有权解雇

不可以解除

那是不合法的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

可以的。

如果公司管理制度将这种行为规定为重大违纪，是可以的。

你好，看公司章程制度是否有规定。

有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

如果用人单位不能证明是合法解除劳动关系，则要支付经济赔偿金。