孙新律师 VIP2014-10-31 19:08

您好
用人单位与劳动者解除合同要支付其经济补偿金。
工作时间之外继续劳动的属于加班，可以要求用人单位支付加班费。

你好，常州史斌飞律师解答如下：依据劳动合同法，单位违法解除劳动合同，你们可以要求经济赔偿金，你们超时上班，可以要求加班费，但是需要提供加班的证据。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有权要求加班费及加班工资25%的经济补偿。