劳动纠纷
已过试用期，公司突然提出要解除劳动合同的要求，我该如何行使自己的权益？
已过试用期，公司突然提出要解除劳动合同的要求，我该如何行使自己的权益？ 本人于2014年4月入职，公司七月份与本人签订劳动合同，于11月14日公司突然说我的变现不符合公司发展要求，决定解除劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：szxgl6……（广东－河源）
提问时间：2014-11-15 10:13
提问人：szxgl6……（广东－河源）
提问时间：2014-11-15 10:13
已有6位律师回答了该问题
-
如果单位无故解雇你，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金
-
解除劳动合同。
-
要求支付经济补偿
追问：如果要求公司经济赔偿，公司该如何赔偿是合理的 -
违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿金。
追问：公司说让我把这个月干完就走人，他要是不赔偿该怎么办？回答：不赔偿，向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。追问：如果这个月干完要求他赔偿，按劳动法规定，我应该可以要求他赔偿几个月工资呢？回答：需看离职的原因。 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
追问：陈律师：您好！但是他们昨天已经在会上公布了让我移交相关工作，我要是赖着在那里上班也没意思。他私下找我谈要我这个月干完就走，我提补偿要求，他说我就干了几个月，意思是没有补偿。我现在该怎么做？
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 被公司强制要求自己解除劳动合同 4个回复
- 上网顾客突然死亡，家属提出高额赔偿要求，网吧如何保障自己的权益？ 2个回复
- 孕期公司要求解除劳动合同 9个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么 1个回复
