劳动纠纷
公司在什么情况下可以单方面解除劳动合同
公司在什么情况下可以单方面解除劳动合同 我开了一个宾馆，有个员工多次被顾客投诉，投诉信我接到五六封，影响我正常营业，同时他也向我提出口头辞职，并有2名证人可以作证，已经为他办理好解聘手续，现在他投诉公司单方面解除劳动合同提起仲裁，请问现在公司该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：fllj09……（山东－青岛）
提问时间：2014-11-14 18:03
提问人：fllj09……（山东－青岛）
提问时间：2014-11-14 18:03
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需要应诉并看对方的证据后才能回答，需要帮助可以联系我。
追问：她只有一份工资证明，其他的证据没有，他是提前一个月跟我辞职的，有2个证人可以作证，但是现在他说他没辞职 是我们辞职他，公司赢的几率大吗？回答：积极应诉，有证据证明口头辞职的，可以不承担赔偿责任的，需要帮助可以联系我。
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