经济仲裁
关于产假工资
关于产假工资 我在一家公司已经工作2年10个月，公司一直没给上保险，仅每月给350元保险补助。现在我已怀孕34周，与公司协商已休产假，但公司拒绝支付产假工资。现在考虑法律维权，请问公司是应该给我补上三年的保险还是以经济补偿的方式补偿我？我的基本工资是2900，公司应该支付我多少产假工资？
问题状态：已过期
提问人：zhangh……（北京－丰台区）
提问时间：2014-11-14 17:41
提问人：zhangh……（北京－丰台区）
提问时间：2014-11-14 17:41
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补缴社保 但是好像只能补缴最近一年的。其他的时间可以要补偿。再有 产假 依法要发工资。如晚婚晚育。产假是128天 北京是128天 要据实发放工资
追问：我现在是24周岁，算晚婚晚育吗？我希望公司社保全部补偿给我，因为我产检全部是自费，已无法报销。这可以吗？您能帮我计算一下我大概可以要求赔偿多少钱吗？包含产假工资。谢谢 -
你好，咨询主管部门，如需帮助来电咨询。
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可以要求补缴社保，具体数额建议与公司协商。
追问：公司态度很不好。而且我也不愿意补缴社保，因为我产检的费用都是自费，无法报销。按规定公司应该补偿我多少钱啊？回答：如果协商没可能，那就向申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。 -
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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你好，建议要求补缴
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