企业承认的工龄社保局不认可，个人该如何维权？ 本人83年1月份报到工作，明年2月退休，上个月单位（国企）也与本人核实好工龄计算起止日期83.1-2015.2，近日被告知称此工龄计算市公司认可，省公司也认可，但省社保局不认可，理由是本人档案中有84年8月转合同制工记录，故工龄起算为84年8月，之前19个月被平白蒸发，本人不能理解的是82年12月工作的与我们83年1月工作的同期在84年8月转合同制工，她们认可报到之日计工，与本人同时进单位的同事也向单位提出核比资料，但被告知未到退休时间省社保不予核实，本人该如何维权处理此事？