毕丽荣律师 VIP2014-11-13 10:15

这是可以收集证据诉讼解决的

你好，保留好相关的事实劳动关系的证据。

证明存在劳动关系，进行工伤认定。

保留好相关的事实劳动关系的证据。

先去社保局申请工伤认定，认定后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，可以申请工伤认定，按照工伤待遇赔偿、、

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

书面协议约定。

你好，先到劳动局、安监等部门备案，确定相关的主体以及事实。