可要求赔偿医疗费 营养费 住院伙食补助费 交通费 残疾赔偿金 精神抚慰金 误工费 护理费 被扶养人生活费等

工作鉴定待三个月鉴定是事实,工资按你的工资来定,是本人工资.

一般是要在出院三个月之后才能做鉴定的，如果能够提供工资证明的话，是按实际工资的。否则为人人均收入

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

伤残鉴定要等到病情稳定，时间要看受伤部位。你在养伤期间有工资，是本人工资。

如果能证明本人误工情况，是本人工资，如果不能，参照平均工资

是需要3个月后鉴定的。这期间可以计算误工费，最好等案件到法院以后 再申请鉴定。这里边需要注意的法律文件较多，建议你聘请律师诉讼