郭炳军律师 VIP2010-12-17 17:15

你的工资应当正常发放；老板无权随意解除合同；关键看解除合同的原因是什么？解除后还有经济补偿的问题。

上班就应该发工资。

工资结算到11月15日（因为事假一般无工资），现在关键是公司是什么理由解除你的，这涉及到经济补偿的问题。