违约金约定不合法，只是因没有按照法定程序离职，属于违法离职，要对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。

这个违约金的约定是无效的。你需承担的责任是：因你未提前一个月通知辞职给公司造成的损失，而非违约金。