毕丽荣律师 VIP2014-11-10 13:34

这是可以要求双倍的

你好，可以要求双倍经济补偿。

可以要求补偿，协商不成申请劳动仲裁

你好，单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充： 2014-11-10 13:22
公司拒不支付的可以申请劳动仲裁，仲裁去公司所在地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充： 2014-11-10 13:26
仲裁时效是一年 从知道或应当知道权利被侵犯之日起算

单位违法辞退 要给赔偿金 具体标准是工作满一年 给两个月的工资

若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

你好，根据工作的年限支付经济补偿。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以要求双倍经济补偿。

你好，改签了，合同时期以入职开始起算。

单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿，协商不成，建议申请劳动仲裁

公司违法解除合同需要支付双倍经济补偿金。无法协商可以申请劳动仲裁。

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以要求双倍经济补偿。