劳动纠纷
仲裁过期劳动局开了不予受理通知书
仲裁过期劳动局开了不予受理通知书 已经开了不予受理通知书，想不用仲裁拿不予受理通知书，起诉到法院，法院可否按工伤保险条例判决工厂一次性赔偿，这样合不合法律法规
问题状态：已解决
提问人：蔷薇呼叫信号（黑龙江）
提问时间：2014-11-10 07:10
提问人：蔷薇呼叫信号（黑龙江）
提问时间：2014-11-10 07:10
-
你好，可以拿着不予受理通知书，起诉到法院。
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以诉讼解决的
追问：那法院可否按工伤保险条例判决赔偿？是否适合最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条？这两个问题是否是两回事？ -
必须持不予受理通知书法院才会受理
追问：那法院可否按工伤保险条例判决赔偿？是否适合最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条？这两个问题是否是两回事？ -
你好，直接起诉到法院
-
工伤认定赔偿，需经过仲裁程序。
-
您好！需要根据举证情况而定。建议委托律师代理。
-
还可以索赔的
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动仲裁受理，下发通知到被诉单位，被诉单位不予接收怎么办？ 1个回复
- 劳动局通知11号之后领取案件受理通知书，到21号了还没去领取，这样有关系吗 5个回复
- 劳动局通知11号之后去领取案件受理通知书，我现在21号了，还没去领，有关系吗， 6个回复
- 劳动仲裁下达开庭通知书 4个回复
- 劳动争议仲裁委不予受理超过15天还可以向法院起诉吗 3个回复
- 实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？ 5个回复
- 公司拒绝接收劳动仲裁通知书怎么办？ 2个回复
- 本人已经劳动胜诉，法院也强制执行，而公司又告到劳动局，劳动局为什么还受理？ 7个回复
