可以以此理由解除并要求经济补偿，没签合同还可以要求支付双倍工资。

你好：合同没有到期，劳动者提出辞职是没有劳动补偿金的。没有默认续签一说。

可以要求支付双倍工资以及经济补偿金。

默认续签劳动合同没有法律依据。你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。