你好 如果你已经为职工投保了相应的险种的 由保险公司支付，如果没有投保工伤险，你应该参照工伤保险的标准偿付

因为醉酒导致的伤害，不算工伤。如果是醉酒（不仅仅是酒后），你就不用承担责任。

你可以当面咨询律师更详细。