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劳动纠纷
关于社保约定是否合法?
关于社保约定是否合法? 单位与员工约定内容如下:
员工在工作期间,如果当月内非带薪请假,超出10天时,由员工承担超出天数的全部保险投保费用。单位在工资中直接扣除相应数额。
问题状态:
已解决
提问人:zxl635……(北京-海淀区)
提问时间:2014-11-07 11:07
孙新律师
2014年11月07日 11时30分
您好,约定不符合法律规定是无效的。
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已有
4
位律师回答了该问题
徐卫东律师
2014-11-07 11:09
你好,一般不可以的
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孙新律师
2014-11-07 11:14
是可以的。
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追问:
这样的约定在仲裁部门是否认可;能否生效
李建成律师
2014-11-07 11:27
不可以的
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