吴丁亚律师 VIP2010-12-16 11:27

可以劳动仲裁维权
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未签订劳动合同，公司解雇你没有合理合法的理由，就是违法解除，可以要求双倍经济补偿，你可以再主张未签订劳动合同的双倍工资，加班的加班费等。如果是你自己辞职，可以要求经济补偿金，加班费和双倍工资。 

可以申请双倍工资补偿及索要加班费。

属于事实合同，没有合法理由不得解雇，否则你可以要求双倍的经济补偿金和加班费

可以要求双倍工资、加班工资、经济补偿金。

可以申请未签订劳动合同及加班加点的经济不成，协商不成可以申请劳动仲裁

超过一个月未签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同，违法解除劳动合同用人单位需要支付双倍经济补偿赔偿金。你可以主张加班费。

可以要求，单位存在明显的违法行为。

你好，你可以要求补偿。

可以申请双倍工资补偿及索要加班费