我未满18岁,老板娘在我辞职后不让我离职,还以扣工资威胁我,
这是可以申请仲裁的
未满16岁才算童工,注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁
维护自身权益
劳动者可以提前一个月通知单位解除劳动合同。
如果单位没有上保险,或者有其他违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求单位赔偿。
您只需要搜集一些为他工作的证明,您告诉她如果不发工资,我就到劳动监察部门去告您,对雇用未成年人的处罚是以万计算的,让她好好想一下,当然前提是一定要拿到为她工作的证据,如果不行就申请仲裁,这样会很耗时
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁的。
可以拨打12333,向劳动监察投诉
可以向公司所在劳动局投诉或仲裁