李文策律师 VIP2014-11-05 09:20

可以起诉解决，要求对方赔偿各项损失。

经鉴定，如果构成伤残等级，是可以要求重新计算赔偿金额的。

不知道你们签署协议的具体内容  如果对你们不利  可以要求撤销该协议 以人身损害赔偿纠纷起诉对方

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
法定赔偿高于协议赔偿的，还可追加。

员工和家属可以在出事后一年内先进行工伤认定，再做伤残鉴定，然后根据伤残等级索赔。如果你们协议的内容和赔偿金额，明显有失公平的，可以通过诉讼处理

可以带上相关资料找律师咨询一下。

你好，申请鉴定，要求赔偿。

损害劳动者合法权益的协议属于无效协议，你想得到合理赔偿，需要通过法律途径，走合法的法律程序获得解决

能重新索赔 太少了