婚姻家庭
31岁准备怀孕，能否享受晚育照顾？
31岁准备怀孕，能否享受晚育照顾？ 浙江永康的，31岁，事业单位编制，有相关政策可以享受产假延长吗？
问题状态：已过期
提问人：rain00……（浙江－金华）
提问时间：2014-11-05 06:57
提问人：rain00……（浙江－金华）
提问时间：2014-11-05 06:57
已有6位律师回答了该问题
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这是可以享受的
追问：如果单位拒绝我延长产假，只按照98天普通产假，是否合理？是不是这方面的规定各区域都各自拟定，国家有统一的规定吗？ -
可以享受晚婚晚育待遇。
追问：如果单位拒绝我延长产假，只按照98天普通产假，是否合理？是不是这方面的规定各区域都各自拟定，国家有统一的规定吗？ -
属于晚孕可以享受相应政策。具体建议到计生办咨询。
追问：如果单位拒绝我延长产假，只按照98天普通产假，是否合理？是不是这方面的规定各区域都各自拟定，国家有统一的规定吗？回答：国家统一规定，各单位执行有差异，建议与单位协商解决，毕竟以后工作也很重要。需要慎重考虑。 -
享受晚育照顾
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有规定可以享受。
追问：如果单位拒绝让我享受晚育假，只有一般的产假98天，我该怎么办？单位这样做是否合法？回答：可以向妇联、劳动监察投诉维权！ -
当然是可以的
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