谭海波律师 VIP2014-11-02 10:50

可以去劳动部门投诉并主张未签劳动合同的赔偿

不合法，可随时辞职并要求经济补偿，双倍工资等

不合理，提前三十天通知即可，另公司未签订劳动合同违法，应支付双倍工资。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。