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不批辞职
不批辞职 转正公司不签订合同也以此为由不购买社保，拖延辞职，怎么办，拖延的一个月的工钱能拿回吗
问题状态：已过期
提问人：llhefh……（广东）
提问时间：2014-10-31 11:10
提问人：llhefh……（广东）
提问时间：2014-10-31 11:10
已有6位律师回答了该问题
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你好，未签订合同应当支付双倍工资
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳追问：问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。 -
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿
追问：问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。 -
申请劳动监察大队。
追问：问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。 -
可以拿回，但要走法律程序，建议向劳动部门先行投诉后申请劳动仲裁，像你说述的情形，可以主张双倍工资及赔偿金，并要求补交社医保
追问：问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。回答：不管何种岗位，劳动者只要提前30日提出书面的辞职声明，均可解除劳动合同，而且不需要用人单位同意，也就是说你6月提出离职声明，7月你已经解除了与该公司的劳动合同。因为没有签订劳动合同故你可以主张公司按两倍工资予以支付。 -
可以要求支付工资的
追问：问题补充：
事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种理由没有签订合同，但是本人对法律知识认识不大协商下来并未在意，后来六月对公司状况不满申请离职，但是事后一个月扣押了离职单，并在此协商，10月份家中社保转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿。 -
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿
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