吴健弘律师 VIP2010-12-15 07:20

属于工伤的，先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.

1、支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如需帮助请电联。