其他
工作期间突发疾病，超过48小时死亡
工作期间突发疾病，超过48小时死亡 我朋友在公司上班12年签订有劳动合同，突发疾病，医院确诊大动脉夹层破裂，在IUC病室抢救一周死亡，不能是工伤，公司应该做哪些赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：LBRHPG（湖北）
提问时间：2014-10-30 14:34
提问人：LBRHPG（湖北）
提问时间：2014-10-30 14:34
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以申请工伤认定的
-
不是在工作期间因病住院、死亡，不是工伤，工伤没有赔偿责任。
-
不是工伤？不是工伤公司就不用承担赔偿责任。 建议先做一个工伤认定，确认工伤之后再要求公司赔偿。
-
若不是工伤，就要求公司按非工伤待遇赔偿了。
-
不是工伤， 要求公司按非工伤待遇赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司员工工作期间突发疾病超过48小时死亡 2个回复
- 工作期间突发疾病四十八小时以后死亡的怎么处理 2个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡， 5个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿 4个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利 8个回复
- 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利 3个回复
- 工作期间突发疾病，超过48小说死亡的。 0个回复
- 雇佣关系在工作时间突发重大疾病在24小时抢救无效死亡 0个回复
