毕丽荣律师 VIP2014-10-30 10:11

这是可以申请工伤认定的

 杨培栋律师 VIP2014-10-30 11:58

因工作原因，属于工伤。

你好，要看是因为什么原因，如果是因工作原因那么久属于工伤，如果不是工作原因那不属于工伤

你好，这要看是因为什么受伤的。

你好，若因工作原因被打受伤可以认定为工伤

算工伤。

你好，属于工伤

你好：本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤的。