离职后再上岗，前后工龄能否合并计算

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离职后再上岗，前后工龄能否合并计算

离职后再上岗，前后工龄能否合并计算我是06年10月进入单位工作，08年10月因个人原因辞职，09年3月又重新回单位上班，现在单位裁员，涉及到赔偿的事情，单位说我08年辞职，06年到08年这2年的工龄都不算在赔偿里面，请问这样是合法的吗？

问题状态：已过期
提问人：dPK6813（湖北－武汉）
提问时间：2010-12-14 13:24

已有4位律师回答了该问题

孙新律师2010-12-14 13:25

合法。

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110网律师2010-12-14 14:41

是合法的。

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110网律师2010-12-15 10:12

单位的说法合法。

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110网律师2010-12-15 15:28

是合法的如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

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