依法可以认定为工伤，可以要求：一、丧葬补助金；二、供养亲属抚恤金；三、一次性工亡补助金

你好，上班途中发生交通事故，首先由侵权方承担赔偿责任，不足部分由工伤保险补足。

您好！工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　3、供养亲属抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

你好，应当先由交通事故责任方进行赔偿，交通事故的赔偿的数额如低于工伤赔偿的数额，工伤保险补齐其差额部分。

属于工伤认定情形，可以主张赔偿。需要帮助请咨询我，这类案件我接触过，支持你!

你好，在工作途中发生交通事故，首先由侵权方承担赔偿责任，不足部分由工伤保险补足。