工伤倍偿赔偿
您好!如果不是依法成立的公司、合伙企业 无法申请认定为工伤 可以按照人身损害赔偿办法赔偿,如果工人没有明显过失,由雇主承担责任。
如工人无重大过错,雇主需要负主要责任
要看具体情况的 可以协商