龙宇涛律师 VIP2014-10-27 13:24

您好，可以申请劳动仲裁维权。

你好，工资应当足额发放，可以要求支付经济补偿金。

你好，要求支付工资，协商不成申请劳动争议仲裁。

您好，工资应当足额发放，并要求公司支付经济补偿金。

你好，足额发放工资，并要求经济补偿。

您好，未发放的工资补发，并支付经济补偿金。

向劳动部门投诉或申请仲裁。

其一，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，其二，对于此情形你方可以要求用人单位支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其三，双方可以协商解决，如果协商无果，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。