合同纠纷
你好，我想咨询1下，我现在东莞长安这边的1个工厂上班，进厂几个月了厂里劳动合同什么的都没有签
你好，我想咨询1下，我现在东莞长安这边的1个工厂上班，进厂几个月了厂里劳动合同什么的都没有签 你好，我想咨询1下，我现在东莞长安这边的1个工厂上班，进厂几个月了厂里劳动合同什么的都没有签，现在由于家里有事情。我就向厂里申请了急辞工，厂里也批准了，去结算工资时厂里说要扣我每个月1个星期全部工资和加班费，我两个月工资就要扣14天，厂里这样合法吗？请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-07-22 09:26
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提问时间：2014-07-22 09:26
已有7位律师回答了该问题
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不合理的，，可以去劳动部门投诉
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不合法，未签劳动合同，可以要求工厂支付双倍工资。
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没有签订劳动合同可以第二个起要求双倍工资，可以要求支付加班费．要求支付克扣工资
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不得克扣工资。
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你好，不得克扣薪水
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不合理的，可以去劳动部门投诉
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