签订“自愿申请辞职意愿书”对劳动者是不利的，连下岗都比不上。

08年颁布的劳动合同法规定了单位辞退员工的补偿，并规定计算从该法颁布时计算。
但是该法同时规定，自己辞职是没有补偿的。
 信用社的说法是可行的，如果单位辞退员工，可以按照工作年限，工作满一年补偿一个月工资，从08年起算。

国家法律怎么可能做出如此不人道的规定呢？莱州信用社的做法明显是在规避劳动合同法，建议不要理会，如果信用社强行解除劳动合同，要承担法律责任。