劳动合同纠纷中的佣金支付纠纷 10天之内就要开始劳动仲裁了，用人单位欠我约5万提成没有支付，之前并没有向劳动监察部门提出请求支付的申请，刚刚看到《劳动合同法》第85条，意思是说如果要获得应付金额50%-100%以下的标准的赔偿金的话，必须先向劳动部门申请用人单位支付标准工资，用人单位逾期不支付之后，才能获得应付金额50%-100%以下的标准的赔偿金。

我问题是：
1.我现在还能不能开始向劳动部门申请单位支付？我打算申请仲裁延期。
2.如果劳动部门要求对方支付而单位仍不支付的话，我能否在仲裁庭上要求对方支付我的佣金和佣金50%-100%的赔偿金？

另外，在公司的提成办法中，有这么一句话：“在产品售价15元的订单，公司给予5%的提成。若经公司评估同意，在15元以下的订单，公司总经理另行决定提成，比例在1-3%之间。（具体比例，视客户大小来定）” 

我觉得我现在很吃亏，我拿了创维公司的大单（但公司说只愿意给1%的提成，还说，不要就没有，因为最终解释权在他们手里），但还是觉得这个软条款在仲裁庭上危害无穷，各位能不能出个主意？不知道有什么办法说服仲裁庭让对方给到3%的提成。 
家里父亲病了，我现在很需要钱。

抱歉我没什么分数可以给。