劳动纠纷
单位不签劳动合同,扬言周末不休假,辞退孕妇
单位不签劳动合同,扬言周末不休假,辞退孕妇 我在一个地产开发商上班，在这个公司上班快两年了，一直不签劳动合同，而且在外面找个一个挂名机构缴纳公积金保险，最近领导说以后没有周六日了，都是上班工作日，请问要是我在孕期被辞退，我该如何举证我是这个公司的员工，如何维护自己的合法权益呢？
问题状态：已过期
提问人：alexgo……（辽宁－大连）
提问时间：2014-10-22 10:13
提问人：alexgo……（辽宁－大连）
提问时间：2014-10-22 10:13
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权
追问：请问但是如何举证我是该公司员工呢？回答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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可以通过工资收入证明。应当申请劳动仲裁。
追问：但是如何举证我是该公司员工呢？工资收入证明公司目前不给出具回答：工资卡、工资存折。 -
申请劳动争议仲裁。
追问：但是如何举证我是该公司员工呢？ -
可以申请劳动仲裁。
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