劳动纠纷
10年以上的员工，公司强行解除劳动合同
10年以上的员工，公司强行解除劳动合同 我04年进入公司到现在已10年多，我的劳动合同明年年底到期，因公司目前整体裁员，我也面临离职，公司是08年末给员工开始交纳养老保险，请问我04年入职到08年期间没给交的养老保险，现在是否可以去社保举报给予补交？公司现在要强行停发工资并解除劳动合同，我是否可以仲裁要双倍的补偿？
问题状态：已过期
提问人：cycaol……（辽宁－朝阳）
提问时间：2014-10-22 09:59
提问人：cycaol……（辽宁－朝阳）
提问时间：2014-10-22 09:59
已有7位律师回答了该问题
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这是可以主张的
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可以的
可以的
及时申请劳动仲裁吧 -
要求主张经济补偿金。
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可以要求支付约21个月工资作为赔偿，并可以要求补缴社保
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你好，不要在解除劳动合同上签字，要求公司补缴养老保险，要求经济补偿
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可以去社保局要求补缴社保，并仲裁要求支付经济补偿和赔偿金
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可以的，建议申请劳动仲裁。
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