关于劳动合同薪资问题 我于四年前与公司签订四年的劳动合同，以年薪计，合同注明年薪为3万，但领导口头同意每年加五千，但没写到合同里。
   我们公司工资的发放方式为当月发上月工资（也就相当于压一个月工资），同时只发一部分，剩余的在年终用年薪-已发工资进行发放，但是以奖金的名义。
   现在我面临的情况是，今年我是第四年，也就是说按照当时的约定，每年涨五千，现在我的年薪为四万五，但是合同今年到期后我不打算再续约，如果他只按合同约定以3万计，那么我有什么方法能拿回他口头答应的1.5万吗？