孙新律师 VIP2014-10-19 18:30

你好，不需要员工承担

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2014-10-19 17:27

你好，如果签订了培训协议，一般是需要支付的。但，不签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同的。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

不必自己承担

没有合同约定，不用承担

你好，不需要。。

您好，不用承担。可以申请劳动仲裁的，没有签订合同，需要支付双倍工资的。

你好，若合同未约定，则不需要承担。