试用期辞职,岗前培训需要扣培训费吗? 2012年4月11日我进入一家私营企业做成本会计,尚未签订劳动合同,于19日向公司提出辞职,公司相关部门领导同意并审批了当天离职。在此期间共上了8天班(其中1天是周末带薪休假),前3天到生产车间熟悉生产流程。2012年5月10号公司才给予发放工资并扣除了200元，不解之下打电话向用人单位咨询，得到的答复是那200元是扣培训费。3天熟悉流程应该算是岗前培训，那么岗前培训需要扣培训费吗?请专家指点，谢谢！