合同内容和实际职务不符 请问我们单位给我们签的劳动合同是按普工的标准，工资标准是按1808来计算，也没写职务，但每月工资是有加其他津贴，也固定每个星期六都上班，因为当时说好这部分工资是职务工资，现在突然让我们星期六不上班，这是不是变相的减薪，我们都做了十几年了，怎么做才能拿到补偿呢？