关于劳动合同的处理 我在13年11月入职的时候签订了劳动合同，但在今年4月的时候，因公司社保转移就与原单位解除劳动合同，与新的单位签了一份简易合同用于参保（两公司独立核算，有关联关系），请问这份合同能作为正式的劳动合同吗，至10月才把正式的合同给我签订，标明的签订日期是今年3月，请问这种合同我是不是可以选择不签订，如不签订，应面临什么样的法律后果？