举报视为立功。

你好，立功，如需帮助来电咨询。

这个是需要结合实际的情况而定！

您好，立功

举报可以立功

视为立功

可以举报立功。

你好，举报经查实后视为立功。《量刑指导意见》规定：“对于立功情节，综合考虑立功的大小、次数、内容、来源、效果以及罪行轻重等情况，确定从宽的幅度。(1)一般立功的，可以减少基准刑的20％以下；(2)重大立功的，可以减少基准刑的20％～50％；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50％以上或者依法免除处罚。”

你好，举报的话会立功

您好，如果没有参与其中不构成犯罪，如果你的工作性质就是喝酒可以要求给您一定不补偿

　第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 
　　被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 
　　犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

第一，自首应当得到从宽处理。减轻处罚。情节轻微的，可以免除处罚。至于你能否可以判缓刑，免于刑事处罚，要看你在公司共同犯罪中所起的作用，有无前科，是否认罪悔罪等因素综合考虑。
具体能判多少，不要把律师当做算命先生。
第二，知道单位犯罪，就应当予以检举，不管自己是否应当受到以及应当受到什么程度的处罚。
第三，你因为工作所受到的身体方面的伤害，经法定程序鉴定后，确实属于因工作而致伤的，就算是工伤。未在工作单位或者是法律规定上下班途中发生伤害，应当算工伤的情形，这些都是依照劳动法单位应当赔偿的范围。
精神这方面的损害，单位不予赔偿。
因为工作劳累造成的精神损害，单位不予赔偿。

您好，视为立功。

举报有功，但也会承担一定的风险，需要结合具体证据分析

可以举报立功