你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

你好，建议协商解决。

您好，如果劳动者恢复后不能胜任工作，安排合理岗位后仍不能胜任，可以解除劳动关系

按雇佣关系处理

你好，规定的医疗期满后对方如果还是不能胜任工作，可以解除劳动关系。现在工伤期间，享受相应的工伤待遇。

协商好

你好，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。

按工伤赔付。

已退休，一般不能申报工伤，可按雇佣关系处理

可以根据工伤认定结果索赔。

您好，这个需要鉴定的。

雇佣已退休人员，属于雇佣关系，构成伤残的需要经过鉴定才能确定赔偿数额

建议申请工伤鉴定确定