事业单位临时雇佣司机3个月解除雇佣关系，需要怎样处理？ 我单位是一所学校，为解决教师通勤问题于9月下旬日雇佣一名司机，双方签订了简单的雇佣协议。由于学校区域划分，导致经费不足，没有能力继续雇佣该司机，于12月初向该司机提出解聘，我单位除正常兑现工资外需要对其进行其他补偿吗？